Programme d’outplacement responsable

Les objectifs principaux du programme d’outplacement responsable qui est proposé, par la société Samaa, sont …

  • Accompagner le changement professionnel;
  • Donner du sens à sa carrière;
  • Développer son plan marketing personnel;
  • Explorer de nouvelles pistes, devenir acteur de son avenir.

L’outplacement vise le développement d’un savoir-faire technique et d’un savoir-être nécessaire pour optimiser le repositionnement professionnel.

Le contenu de l’outplacement peut prendre plusieurs formes combinant des entretiens individuels classiques, des entretiens de coaching et d’accompagnement au changement ainsi que des ateliers de formation.

Deux formules différentes sont proposées par Samaa Sarl : une formule « Excellence » (6 mois) et une formule « Market Readiness Basic » (4 mois).

Parmi les ateliers proposés : Intelligence émotionnelle et relationnelle / Réinventer sa carrière-Boostez ses activités (Business Model You) / Développement de son réseau et e-networking / Gestion du stress / Techniques de bien-être / Connaissance de soi, développer sa résilience / Se présenter efficacement, promouvoir sa valeur / Apprendre à parler en public, dépasser ses peurs / Leadership transformationnel, servant-leadership / Développer son esprit entrepreneurial / Economie nouvelle génération : Donnez du sens à votre travail.

 

IMPORTANT : La convention collective des salariés de banques 2014-2016 prévoit le droit à un outplacement pour chaque salarié en cas de licenciement pour raison économique. De même, la convention collective des assurances prévoit le droit à un outplacement pour tout salarié licencié pour un autre motif qu’une faute grave (3 ans d’ancienneté sont ici requis).

 

Contact pour plus de détails : AFFICHE OUTPLACAMENT2

Samaa sarl – Frédéric Theismann

www.samaa.eu

ft@samaa.eu

+352 26 30 53 79 ou +352 691 8000 68

Samaa3

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