Communication de la Fraction LCGB-SESF de RBC ITS

Lors du Conseil d’administration du 28 janvier 2014, la Direction de RBC ITS a  présenté le plan et la stratégie pour 2014, notamment en ce qui concerne l’évolution du personnel pour le Luxembourg et les filiales.

Pour le Luxembourg, la Direction a confirmé que dans ce cadre, il n’y aurait pas de nouveau plan social.

Par contre, la Direction a confirmé que les employés qui démissionneraient de la banque ne seraient pas remplacés. De par l’effet des départs naturels et de la mobilité interne, il ne devrait donc pas y avoir de nouveau plan de licenciements.

A la question de savoir si, au cas où les départs naturels ne suffiraient pas, un éventuel plan B était prévu, le Managing Director, Sébastien Danloy, a indiqué que l’arrivée de nouveaux clients devrait permettre d’atteindre les objectifs fixés et les économies souhaitées.

Isabelle David
Déléguée Permanente LCGB-SESF
Membre du Conseil d’administration.

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