Une réunion de négociation en vue du renouvellement de la convention collective de travail des salariés de banques a eu lieu ce vendredi 02 juin 2017. Lors de cette réunion, les syndicats ont à nouveau demandé à l’ABBL de revenir sur sa position concernant le non-paiement de la prime de conjoncture. Consécutivement à cette réunion, l’ABBL a fait une nouvelle proposition visant à conclure une CCT transitoire d’une année.
En vue de se prononcer sur cette proposition, les délégués du LCGB-SESF se sont réunis en assemblée ce mercredi 7 juin 2017. Ils ont donné leur accord à une large majorité.
La convention collective transitoire prévoit :
– la continuation de la précédente CCT durant l’année 2017,
– le paiement de la prime de conjoncture en juin 2017 (prime de 2016 avec glissement de l’ancienneté) ainsi que
– le paiement d’une prime de signature de 400,00 € brut aux salariés en service au 1er juin 2017 et dont le contrat n’est pas dénoncé à cette date (et au prorata du taux d’occupation).
Les délégués du LCGB-SESF ont estimé que cette formule permettait de garantir deux choses importantes :
– d’une part, le paiement de la prime de conjoncture ainsi que le paiement d’un élément financier supplémentaire pour l’ensemble des salariés conventionnés du secteur et
– d’autre part, le maintien de l’ensemble des dispositions de la CCT actuelle durant les négociations qui vont se poursuivre durant les prochains mois.
Au-delà de cet accord transitoire pour une année, le LCGB-SESF continuera à défendre les intérêts et les acquis des salariés du secteur avec fermeté dans le cadre des négociations en vue de la future convention collective.
Le LCGB-SESF, qui reste attaché à un travail en front commun syndical, remercie tous les délégués et salariés du secteur qui se sont mobilisés lors des différentes actions de protestation suite au non-paiement de la prime de juin et continuera à informer régulièrement de l’état d’avancement des négociations.
