Suite à des négociations constructives, les délégués ont pu signer le 17 février 2012 avec les syndicats et la direction de Swedbank S.A. un plan social pour 14 salariés.
Malgré le contexte difficile, les partenaires sociaux ont pu réduire le nombre de salariés concernés de 15 à 14 personnes. Le LCGB-SESF précise qu’il a été important d’inclure des composants sociaux tels que la prolongation de la durée des préavis ou bien un budget adéquat pour la formation continue respectivement la possibilité de recourir à l’outplacement.
Les discussions ont eu lieu dans un climat constructif. Le LCGB-SESF tient à souligner qu’il continuera à donner aide et assistance à tous les membres.
La dernière réunion de négociation pour le renouvellement de la convention collective du secteur des assurances du 15 mars 2012 s’est déroulée sans aucun résultat positif pour les salariés. 
Suite à des négociations constructives, les délégués ont pu signer le 17 février 2012 ensemble avec les syndicats et la direction de Swedbank S.A. un plan social pour 14 salariés. Malgré le contexte difficile, les partenaires sociaux ont pu réduire le nombre de salariés concernés de 15 à 14 personnes. Le LCGB-SESF précise qu’il a été important d’inclure des components sociaux tels que la prolongation de la durée des préavis ou bien un budget adéquat pour la formation continue respectivement la possibilité de recourir à l’outplacement. Les discussions ont eu lieu dans un climat constructif. Le LCGB-SESF tient à souligner qu’il continuera à donner aide et assistance à tous les membres.
Le LCGB tient à informer qu’un nouveau guide pratique sur les déclarations d »impôt vient de sortir en librairie. Intitulé « La déclaration d’impôt facile », le guide en format A4 broché sorti par les Editions Saint-Paul compte 248 pages et coûte 24 €. Vous pouvez soit l’acheter en librairie ou vous optez pour une livraison à domicile (contre virement). 
