Un groupe de travail restreint, comprenant les dirigeants de l’ABBL, du LCGB-SESF, de l’Aleba et de l’OGB-L s’était réuni en vue de la poursuite des négociations pour le renouvellement de la CCT et avait pu parvenir à un projet d’accord sous réserve de l’approbation définitive par les instances de décision respectives de chacun.
Archives mensuelles pour mars 2011
Un groupe de travail restreint, comprenant les dirigeants des 2 côtés, s’est réuni cette semaine et a trouvé un consensus sur un projet de renouvellement de la Convention Collective.
Les points essentiels du projet sont les suivants:
- convention de 3 années (2011 – 2013);
- relèvement des barèmes de 1% au 1.1.2012;
- allocation d’une enveloppe globale de 1% pour 2012 Poursuivre la lecture de «Convention Collective Banques: Renouvellement»
Un groupe de travail restreint, comprenant les dirigeants des 2 côtés, s’est réuni cette semaine et a trouvé un consensus sur un projet de renouvellement de la Convention Collective. Les points essentiels du projet sont les suivants:
- convention de 3 années (2011 – 2013);
- relèvement des barèmes de 1% au 1.1.2012;
- allocation d’une enveloppe globale de 1% pour 2012
- augmentation linéaire des salaires de base et des barèmes de 1% au 1.1.2013;
- allocation d’une enveloppe globale de 1% pour 2013;
- augmentation des indemnités de départ en cas de licenciement économique
- maintien de la prime de conjoncture.
Ce projet sera soumis aux instances décisionnelles dans les jours à venir de toutes les organisations concernées.
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CCT 2011-2013
