RÉFORME FISCALE 2017 – PIQUET DE PROTESTATION

p1000814-web-427x320Non aux inégalités !

La réforme fiscale dont l’entrée en vigueur est prévue en deux phases (2017 et 2018) créera un grand niveau de complexité et d’imprévisibilité, et ceci pour tous les contribuables : salariés et pensionnés, résidents ou non-résidents.

Depuis des mois, le LCGB revendique auprès du gouvernement, une correction de certains aspects de cette réforme qui vont provoquer des problèmes et des différences quant au traitement équitable de tous les contribuables.

Le LCGB demande une rectification de certaines dispositions de la réforme ainsi que plus de transparence au niveau du système fiscal.

Pour manifester son désaccord avec cette réforme fiscale, le LCGB organise, en commun avec les autres syndicats, un piquet de protestation ce vendredi 9 décembre 2016 de 12h30 à 13h30 devant la Chambre des Députés (19, rue Marché aux Herbes).

Dénonciation partielle de la Convention Collective de Travail des salariés de Banque 2014-2016

AA010132Ce vendredi 25 novembre 2016, les syndicats ALEBA, OGBL-SBA et LCGB-SESF ont notifié à l’ABBL ainsi qu’au Ministre du Travail et à l’ITM leur intention de dénoncer partiellement la convention collective actuellement en vigueur dans le secteur bancaire, demandant ainsi l’ouverture officielle des négociations. Les syndicats ont également transmis leur catalogue de revendications commun qui reprend en détail les points sujets à modification.

Fruit d’une réflexion constructive, ce catalogue commun reflète l’intérêt des syndicats d’aboutir à une convention collective qui soit attractive pour l’ensemble des salariés du secteur bancaire, en leur garantissant des conditions de travail et de rémunération adéquates, mais qui réponde également au souci de modernité et d’adaptation de la convention quant aux évolutions de la place financière au Luxembourg.

La commission de négociations, composée de représentants syndicaux et patronaux, se réunira pour la première fois le 7 décembre prochain.

La convention collective actuelle restera en vigueur conformément aux dispositions légales prévues dans ce cadre.

Communiqué par les syndicats ALEBA, OGBL-SBA et LCGB-SESF,

Luxembourg, le 29 novembre 2016

Réforme fiscale 2017 : 6 grosses incertitudes laissées par le projet

conference-presse-lcgb-ogbl-reforme-fiscale-img_0040-modifLe 28 novembre 2016, les syndicats LCGB et OGBL ont soulevé lors d’une conférence de presse 6 points contenus dans le projet de réforme fiscale qui appellent une nécessaire clarification sur leur praticabilité et leur application concrète et qu’il conviendrait d’étudier et de discuter en profondeur avant que les mesures n’aient force de loi.

1. Choix à priori et sans visibilité de la classe d’impôt pour résidents et non-résidents

La nouveauté en termes d’organisation des classes d’impôt concerne les contribuables mariés. Ceux-ci devront tenter de choisir entre imposition collective ou imposition individuelle avant le 31 décembre de l’année qui précède.

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Réunion des délégués LCGB-SESF

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Le jeudi 24 novembre 2016, les délégués du LCGB-SESF se sont réunis pour aborder la question du renouvellement de la convention collective de travail des salariés de banques. A cette occasion, les délégués ont pu recevoir des informations sur les modalités des négociations sectorielles, qui vont débuter en décembre prochain avec l’ABBL. Les délégués ont également pu échanger par rapport aux conclusions du travail commun des 3 syndicats et ont approuvé les revendications qui seront présentées.

L’assemblée des délégués représentait enfin l’occasion de dénoncer les graves menaces que fait porter le projet de loi 7024 sur l’emploi IT dans le secteur financier. L’assouplissement des règles relatives au secret professionnel tel que prévu par ce projet ouvre la porte à un outsourcing massif vers l’international. Les délégués du LCGB-SESF ont demandé à ce que le  Gouvernement revoie le contenu de ce projet de loi qu’ils jugent précipité et qui va provoquer une catastrophe sociale.

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Réforme fiscale 2017 : Quels changements et quelles conséquences pour les frontaliers ?

calculatrice-lcgbNouveaux barèmes, crédits d’impôt modulés, déductions modifiées, nouvelles règles d’imposition pour les couples mariés non-résidents … La réforme fiscale qui entrera en vigueur au 1er janvier 2017 va amener beaucoup de changements pour les contribuables frontaliers.

Les effets de cette réforme vont changer considérablement la charge fiscale de chaque contribuable ; dans certains cas de façon avantageuse, dans d’autres, de façon très pénalisante.

Le LCGB vous invite à des réunions d’information, qui permettront de faire le point sur toutes les nouveautés qui seront apportées par la réforme.

THIONVILLE : Lundi 5 décembre 2016 à 19h00 (PDF)

(Salle municipale du Manège 5, rue du Manège à F-57100 Thionville).

ARLON : Mercredi 7 décembre 2016 à 19h30 (PDF)

(CSC – Salle du 1er étage – 1, rue Pietro Ferrero à B-6700 Arlon).

Steuerreform 2017 : Änderungen und Auswirkungen für Grenzgänger!

calculatrice-lcgbEine neue Steuertabelle, progressive Freibeträge, geänderte Steuerabzüge, neue Steuerrichtlinien für Ehepaare… Die luxemburgische Steuerreform, die am 1. Januar 2017 in Kraft tritt, bringt viele Änderungen für steuerpflichtige Grenzgänger mit sich.

Die Auswirkungen der Reform werden die Steuerlast eines jeden Steuerpflichtigen merklich ändern – in einigen Fällen zum Vorteil, in anderen sehr zum Nachteil.

Der LCGB lädt Sie herzlich zu einer Informationsveranstaltung ein, um die Neuerungen, die die Reform mit sich bringt, zu erörtern.

PERL : Mittwoch, 14. Dezember 2016 um 19:00 Uhr (PDF)

(Bürgerhaus Büschdorf – Michaelstraße 19 – D-66706 Perl)

Réunion du Comité national du SESF

2016-11-15-reunion-du-comite-national-du-sesf-img_0191-webLe 15 novembre 2016, le comité national du SESF s’est rassemblé afin d’analyser la situation avant le début des négociations de la nouvelle convention sectorielle des banques.

Différents points ont été abordés tels que l’entrevue avec l’ABBL (Association des Banques et Banquiers, Luxembourg), le catalogue de revendications et la préparation de notre assemblée des délégués.

Un échange sur les activités syndicales ainsi que des discussions sur l’actualité et la situation au sein des entreprises ont clôturé de cette réunion.

Signature du plan social chez J.P. Morgan Bank Luxembourg SA

LeumiCe mercredi 19 octobre 2016, les représentants du personnel de l’entreprise, les syndicats LCGB-SESF, ALEBA et OGBL-SBA, et la direction de J.P. Morgan Bank Luxembourg SA ont trouvé un accord sur les modalités d’un plan social.

Le 27 septembre, la banque avait annoncé son projet de licenciement collectif supprimant 105 emplois sur les 475 que compte l’entreprise suite à la délocalisation d’une part, vers Edinbourg pour les activités de « Fund Accounting » et d’autre part, vers l’Inde pour les activités de « Transfer Agency ».

Lors des négociations, les syndicats et les représentants du personnel ont fait diverses propositions en vue d’essayer de limiter le nombre des licenciements. Au terme du délai de 15 jours de négociations prévu par la loi, le nombre de salariés concernés par le licenciement collectif a pu être réduit de 105 à un maximum de 93 ; principalement grâce à des redéploiements en interne. Des efforts se poursuivront dans les semaines à venir pour essayer de diminuer encore ce nombre.

Les syndicats et les représentants du personnel ont pu obtenir, dans le cadre de ce plan social, diverses mesures d’accompagnement sociales et financières en faveur des salariés qui seront licenciés.

Parmi ces mesures, citons: des indemnités extra-légales liées à l’âge et à l’ancienneté du salarié, une indemnité liée à la situation familiale du salarié, des possibilités de préavis prolongés pour les salariés n’ayant pas retrouvé de travail au terme du préavis légal, un budget permettant de réaliser un outplacement ou de la formation,…

Communiqué par les syndicats LCGB-SESF, ALEBA et OGBL-SBA

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