Rencontre avec le délégué permanent de la Banque Raiffeisen

2016 09 30 Délégué Raiffeisen final

Le 29 septembre 2016, le secrétaire général du LCGB, Francis LOMEL, a rencontré Dominique RODERES, délégué permanent de la Banque Raiffeisen. A l’occasion de cette entrevue, plusieurs sujets d’actualité ont été abordés, telles que la réforme fiscale et la réforme des prestations familiales. Le bilan des retours internes quant à la brochure des « prestations et services du LCGB » fut dressé et la thématique de l’avenir des agences locales fut abordée.

 

The post Rencontre avec le délégué permanent de la Banque Raiffeisen appeared first on LCGB.

105 emplois menacés auprès de J.P. Morgan Bank Luxembourg

LeumiLe LCGB-SESF vient d’être informé de l’annonce d’un plan social auprès de J.P. Morgan Bank Luxembourg SA : 105 emplois sur les 475 que compte l’entreprise sont concernés par le projet de licenciement collectif.

Le LCGB-SESF est scandalisé par cette annonce brutale qui a été faite au cours d’une réunion « éclair » avec les représentants du personnel et, immédiatement dans la foulée, communiquée aux salariés de l’entreprise.

Une fois encore, les salariés doivent subir les conséquences d’une politique désastreuse de délocalisation massive de leurs emplois ; d’une part vers Edinbourg pour les activités de « Fund Accounting » et d’autre part, vers l’Inde pour les activités de « Transfer Agency » qui seront particulièrement impactées.

Pour le LCGB-SESF, le premier objectif des futures négociations sera de diminuer au maximum le nombre des licenciements ; ensuite, de négocier fermement les conditions de départ des salariés touchés.

Table-ronde au sujet de la « Mobilité Transfrontalière »

BouchonOffre de trains et de bus vers Luxembourg, engorgement des routes, projet de P+R à Viville, tarification transfrontalière, … sont autant de thèmes qui seront abordés lors de la table-ronde organisée par la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC sur le thème de mobilité transfrontalière.

Celle-ci se déroulera le mercredi 28 septembre à 19h30 à Arlon (Hôtel ARLUX – Drève de l’Arc en Ciel, n°1) en présence de :

Monsieur François BELLOT – Ministre fédéral belge de la Mobilité,

Monsieur René COLLIN – Ministre wallon de l’Agriculture, de la Nature, de la Ruralité, du Tourisme, des Sports et des Infrastructures sportives, délégué à la Représentation à la Grande Région,

Monsieur Camille GIRA – Secrétaire d’État au Développement durable et aux Infrastructures du Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg,

Monsieur Vincent MAGNUS – Bourgmestre d’Arlon,

Madame Anne-Sophie ENGLEBERT – Secrétaire régionale de la CSC Transcom.

Programme complet (PDF)

Invitation cordiale à toutes et tous !

Plan social signé chez UBS Luxembourg

UBSAujourd’hui, le LCGB-SESF, l’Aleba et l’OGBL-SBA sont parvenus à un accord concernant le plan social chez UBS Luxembourg qui  avait annoncé la suppression de 60 emplois du back office du service Wealth Management Operations.

A l’issue de plusieurs réunions de négociation avec la direction, quatre emplois ont pu être préservés. Parmi les 56 salariés impactés par le plan, la banque essaiera encore de réduire ce nombre en proposant des préretraites anticipées, des mutations internes ou au sein du groupe.

Un budget important pour des formations et de l’outplacement a été libéré afin de garantir l’employabilité des personnes impactées. D’autres conditions ont également pu être négociées telles qu’une indemnisation extra-légale ou la possibilité de préavis prolongés.

Réforme des prestations familiales : Réunion d’information pour les frontaliers belges

Fotolia_74786143_LAfin d’informer les salariés frontaliers, la Commission des Frontaliers Belges LCGB-CSC organisera une réunion d’information sur le thème de la :

« Réforme des Prestations Familiales et conséquences pour les frontaliers ».

Elle aura lieu le 15 septembre 2016 à 19h30 à la CSC Arlon.

Elle sera animée par M. Christophe KNEBELER, Responsable de la Politique sociale au LCGB.

VOIR LE PROGRAMME (PDF)

Paramètres sociaux valables à partir du 1er août 2016

LOGO LCGB VERT C100 Y100Le 1er août 2016, les paramètres sociaux ont connu quelques adaptations suite à la réforme des prestations familiales.

Comme d’habitude le LCGB met à votre disposition les fiches des paramètres sociaux « Rapidos » valables à partir du 1er août 2016 et ce dans plusieurs langues (français, allemand, anglais et portugais).

Rapidos 01-08-2016 (FR)

Rapidos 01-08-2016 (PT)

Rapidos 01-08-2016 (EN)

Rapidos 01-08-2016 (DE)

Convention collective de travail des salariés de banques : Les priorités du LCGB-SESF

AA010132Luxembourg, le 1er août 2016 – En prévision des négociations pour le renouvellement de la convention collective (CCT) des salariés de banques qui débuteront en automne, le LCGB-SESF a organisé, du 15 mai au 15 juillet, une enquête relative aux conditions de travail et salariales dans le secteur financier.

Sans exposer l’ensemble de ses revendications, qui seront encore discutées avec les autres syndicats en vue de déboucher sur un catalogue commun, le LCGB-SESF a pu constater que les résultats de l’enquête ont largement confirmé les priorités qu’il s’était fixées.

1. Les salaires au centre des débats

Le mécontentement des salariés est grand en ce qui concerne l’absence d’évolution salariale durant ces dernières années et la façon dont fonctionne le système de rémunération actuel.

Poursuivre la lecture de «Convention collective de travail des salariés de banques : Les priorités du LCGB-SESF»

Plan social signé chez Rakuten Europe Bank

RakutenLe LCGB-SESF, l’ALEBA et l’OGBL-SBA viennent de signer un plan social chez Rakuten Europe Bank qui avait annoncé la suppression de 15 emplois sur un total de 36 salariés travaillant au Luxembourg.

A l’issue de ce plan social, quatre emplois ont pu être sauvés et des conditions avantageuses ont pu être négociées pour les 11 personnes impactées, telles que :

– une indemnisation extra-légale,

– la possibilité de préavis prolongés,

– d’autres mesures sociales,

– un budget conséquent pour des formations auprès de la House of Training et de la CSL, entre autres.

Il a été décidé que d’autres emplois peuvent être préservés par des transferts au sein du groupe.

Devenir membre

Le montant de la cotisation au LCGB-SESF est fixé à 12,00 € par mois

Bulletin d'affiliation (PDF)

Membership application form (PDF)

Beitrittserklärung (PDF)

Nous contacter

Nos bureaux

11, rue du Commerce
L-1351 Luxembourg
Tél. (+352) 49.94.24-1
Fax (+352) 49.94.24-549

Permanences :

Tous les jours de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (fermé le mercredi après-midi) ou sur rendez-vous

Nos services aux membres

Le LCGB-SESF propose une multitude de services à ses membres.
Découvrez nos services

Nouveaux services aux affiliés

Nouveaux services aux affiliés

Complémentaire santé frontaliers

Complémentaire santé frontaliers

Sections d’entreprises

Méritomètre

Méritomètre

CCT BANQUES 2017 : Enquête sectorielle

Enquête sectorielle

Emploi stable

annonce-sesf-2013-A3-jpeg

Equilibre

annonce-sesf-2013-A3-jpeg2

Egalité

annonce-sesf-2013-A3-jpeg3

Mobilité

annonce-sesf-2013-A3-jpeg5

Brochures: Stress, Santé & Mobbing

Brochures STRESS/SANTE/MOBBING

Fiscalité

La déclaration d'impôt 2013 en un coup d'oeil

Brochure (PDF)

Barême 2013 (PDF)

Programme SESF

SESF-INFOS : Programme élections sociales 2013

Made by Michel Weimerskirch. Layout by imedia.