Le LCGB tient à informer qu’un nouveau guide pratique sur les déclarations d »impôt vient de sortir en librairie. Intitulé « La déclaration d’impôt facile », le guide en format A4 broché sorti par les Editions Saint-Paul compte 248 pages et coûte 24 €. Vous pouvez soit l’acheter en librairie ou vous optez pour une livraison à domicile (contre virement). Poursuivre la lecture de «La déclaration d’impôt facile: le guide pratique pour le Luxembourg disponible en librairie»
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Certains paramètres sociaux applicables ont changé à partir du 1er janvier 2012. Cela concerne notamment l’assurance pension, l’assurance dépendance, les prestations familiales et le revenu minimum garanti (RMG). Une liste détaillée de tous les paramètres sociaux valables depuis le 1er janvier 2012 figure en annexe.
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La première édition du SESF-INFOS pour 2012 est à présent disponible.
Ce numéro est essentiellement consacré au système de rémunération prévu par la CCT- Banques. Il aborde notamment les questions suivantes : les adaptations salariales et les barèmes applicables au 1er janvier 2012, le système des garanties liées à l’ancienneté, les adaptations salariales en cas de changement de groupe, les montants de la prime de juin 2012, la prime d’ancienneté, …
Pour télécharger le SESF-Info sous format PDF, cliquez s.v.p. ici.
Le 19 janvier 2012 a eu lieu la troisième réunion de négociation entre partenaires sociaux pour le renouvellement de la convention collective des assurances.
Le 13 janvier 2012, le LCGB a rencontré des représentants du parti déi gréng pour un échange de vues sur les décisions gouvernementales du 16 décembre 2011 et notamment sur la modulation envisagée de l’index.
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La Banque Itaü Europa Luxembourg SA fermera ses portes dans les prochains mois. Cette décision de fermeture fait suite à la décision du Groupe Itaü Unibanco de délocaliser l’intégralité de son activité vers la Suisse.
L’annonce de la fermeture provoqua une incompréhension totale pour le personnel car l’entité luxembourgeoise, spécialisée dans le « Private banking », était pourtant très profitable. Les stratégies du groupe bancaire en ont cependant décidé autrement et ont scellé le sort des 60 salariés qui perdront progressivement leur emploi au cours des 24 prochains mois.
Les négociations pour la conclusion d’un plan social ont débuté le 29 septembre 2011 entre la direction et les syndicats LCGB-SESF, Aleba et OGBL et ont été particulièrement difficiles.
Elles n’ont d’ailleurs pas pu aboutir dans les délais prévus par la loi. Les propositions de la direction ont en effet été jugées insuffisantes et inadaptées à la situation par les salariés qui ont marqué leur désaccord lors d’une manifestation organisée avec les syndicats en date du 26 octobre. L’Office National de Conciliation a donc été saisi du dossier.
Un accord a finalement pu être trouvé le 18 novembre dernier. Le plan social prévoit notamment le versement d’indemnités extralégales, des possibilités de préavis prolongés et un budget pour la formation et l’outplacement.
Lors du conseil syndical du 18 novembre 2011, le LCGB a élu Patrick DURY comme nouveau président national. Patrick Dury a tenu à adresser un message aux membres, militants et sympathisants du LCGB sur les travaux qui seront engagés dans les mois à venir. Poursuivre la lecture de «Message du nouveau président national du LCGB, Patrick DURY (19 novembre 2011)»
Le catalogue de formation 2012 du LCGB est à partir d’aujourd’hui disponible sous forme PDF ou en version imprimée. Poursuivre la lecture de «NOUVEAU: Catalogue de formation 2012»
Méritomètre
3 nouvelles brochures: Stress, Santé & Mobbing
CCT 2011-2013
